„Mein Blog ist das Kronjuwel meiner Social-Media-Arbeit.“ Dieser Meinung ist Ludger Freese, Fleischermeister aus Visbek und Deutschlands erster Blogger im Handwerk. Vor knapp 13 Jahren hat Herr Freese mit dem Bloggen begonnen und seither ist viel passiert. Bereits in unserem Podcast erzählte er, wie der Blog sein Unternehmen Freese’s Essideen durch die Pandemie begleitet hat. Wieso Herr Freese mit seinem Blog so erfolgreich ist und was er anderen Unternehmen rät, die mit dem Bloggen anfangen möchten, erfahrt Ihr im Blog:

F: Herr Freese, Sie sind der erste Handwerks-Blogger Deutschlands. Was macht Ihren Blog einzigartig?

A: Ich schreibe eigentlich nur über meine tägliche Arbeit. Dazu gehören erfolgreiche Aufgaben, Misserfolge, über Kollegen, kritische Anmerkungen zur Politik oder Gesellschaft, Rezepte, Lustiges aus dem Betrieb, stelle Bücher oder Personen vor oder stelle neue Produkte vor. Ich glaube, diese Mischung aus Unterhaltung und Hintergrundinformationen macht den Unterschied. Dazu liegen mir gute Fotos am Herzen, denn wir verkaufen vieles visuell und brauchen Stimmung für Auge, Großhirn und Bauch.

F: Welchen Nutzen schafft das Bloggen in Ihrem beruflichen Alltag? Und umgekehrt: Was nehmen Sie aus Ihrem Beruf ins Bloggen mit?

A: Der Nutzen ist riesig. Ich kann das nicht in Euro beziffern, aber mit dem Blog bin ich der Kapitän auf MEINEM Schiff und nicht der der „Titanic Facebook“ oder dem „U-Boot Instagram“.  Durch das Bloggen komme ich als der Fachmann rüber. Die Texte werden gelesen und die Kompetenz wird viel glaubhafter. Durch meinen Blog gibt es kaum noch Preisverhandlungen bei Aufträgen, weil die Kunden mich kennen, obwohl wir uns nie begegnet sind. Vertrauen ist der Grundstock für ein Geschäft und das kann ich wunderbar mit dem Blog erzielen. Aus meinem Beruf nehme ich jedes Tun und Handeln mit. Alles ist möglich. Blogger sind gut vernetzt und gewinnen auch dadurch an Zuspruch.

F: Was glauben Sie, wie zukunftsfähig ist das Konzept eines Blogs?

A: Ich muss zugeben, dass die Anzahl der Kommentare sich durch Facebook erheblich verringert hat. Das liegt daran, weil auf Facebook die Kommentare leichter von der Tastatur gehen (Das macht man ja mehrmals am Tag). Ich muss dazu sagen, dass ich Facebook, Instagram, Twitter, YouTube und Pinterest als meine „Verkäufer“ einsetze. Die Blogartikel stelle ich passend in den genannten Medien ab und hole so die Leute auf meine Seite. Ich erziele dadurch Aufträge, Anfragen, Interesse, Likes, Besuche, Geschenke, Interviews, Fernsehsendungen, TV-Berichte, Zeitungsberichte, Freundschaften, Urlaube, neue Mitarbeiter und Anerkennung. Soll ich darauf verzichten? Niemals! Mein Blog ist das Kronjuwel meiner Social-Media-Arbeit! Richtig eingesetzt hat es Zukunft ohne Ende!

F: Welchen Tipp würden Sie Unternehmern mit auf den Weg geben, die auch mit dem Bloggen anfangen möchten?

A: Bloggen ist kein Sprintrennen von 0 auf 100 in 3,5 Sekunden, sondern ein Marathon, bei dem Ausdauer zählt. Bloggt regelmäßig – das ist die wichtigste Botschaft. Einige Blogs fangen groß an und scheiben einmal im Quartal. Ganz ehrlich: Wer liest eine Zeitung, die drei Monate alt ist? Schreibt authentisch – meine zweite Botschaft. Nichts ist schlimmer als lügen, Übertreibungen oder falsche Bilder: Das fällt euch auf die Füße! Blogger sind grundehrliche Menschen. Befasst euch mit einem Thema, bevor es losgeht. Zeigt Videos, denn bewegte Bilder gehört die Zukunft. Schreibt kurz – denn keiner will lange lesen. Auf einem Kommunikationskongress – dort war ich als Referent – haben mir am Abend die Leute von Siemens und Mercedes-Benz gesagt: „Ihr Handwerker und KMUs könnt aus der Hüfte bloggen und Kunden gewinnen. Wir Konzerne müssen alles immer absichern und kontrollieren. Ihr seid uns voll überlegen. Warum nutzt ihr das nicht?“ Meine wichtigste Empfehlung lautet aber: Fang an! Jetzt! Sofort und habt keine Angst! Der Erfolg wird Euch stärken!

Herzlichen Dank für das tolle Interview und Ihre Zeit, Herr Freese. Sie haben gezeigt, dass das Bloggen etwas für jedermann ist, wenn man sein eigenes Herzblut hineinsteckt und am Ball bleibt. Wir hoffen, dass wir durch Sie weitere Unternehmen dazu ermutigen können, einen Blog ins Leben zu rufen!

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Brauchst Du individuelle Unterstützung, kannst Du mir und meinem Team gern jederzeit eine Mail schicken. Wir freuen uns über Deine Nachricht!

Heidi Kluth ist Bundesvorsitzende der Unternehmerfrauen im Handwerk und somit Expertin, wenn es um das Thema Netzwerken geht. Bereits im Podcast-Interview erzählte sie uns, dass Frauen ein Netzwerk brauchen, um sich mit anderen auszutauschen. Warum der Austausch einen so wertvollen Beitrag leistet, und welche Tipps Frau Kluth für Frauen hat, die mit dem Thema bisher weniger Berührungspunkte hatten, verrät sie uns im Blog:

F: Frau Kluth, Sie sprachen in unserem Podcast darüber, dass Frauen ein Netzwerk brauchen, in dem sie sich mit anderen Frauen austauschen können. Warum ist das Netzwerken mit anderen Frauen so wichtig?

A: Frauen sind in den letzten Jahren selbstbewusster geworden, sie sind sehr gut ausgebildet und wollen gestalten. Die junge Generation von Frauen startet heute mit neuen Perspektiven in die moderne, häufig digitale Handwerkswelt. Dieses Selbstbewusstsein prägt die Frauen. Der Austausch im UFH-Netzwerk ist ein Austausch mit Gleichgesinnten. Uns alle vereint die Leidenschaft zum Handwerk. Wir sind Expertinnen in unserem Gewerk: Von Inhaberinnen, über mitarbeitende Partnerinnen bis hin zu Töchtern. Wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen uns aus und haben Spaß zusammen. Deutschlandweit sind wir fast 5000 Frauen aus allen Gewerken des Handwerks, die sich im Netzwerk der Unternehmerfrauen zusammengeschlossen haben. In unserem Beruf machen wir oft ähnliche Erfahrungen und stehen vor gleichartigen Problemen. Im Dialog mit den anderen Unternehmerfrauen lernen wir voneinander und bekommen Einblicke in andere Herangehensweisen. Wir profitieren von anderen Sichtweisen und geben uns gegenseitig Hilfestellung. Durch diesen Austausch stärken wir uns gegenseitig und wachsen persönlich und beruflich.

F: Sie sind Bundesvorsitzende der Unternehmerfrauen im Handwerk und sind somit auch in einem Netzwerk integriert. Macht ein reines Frauennetzwerk heutzutage noch Sinn?

Auf jeden Fall. Aus meiner Sicht sind Frauen und Männer gleichwertig, aber nicht gleich. Frauen haben oft eine andere Herangehensweise an Aufgaben und einen anderen Führungsstil als ihre männlichen Kollegen. Auch kommunizieren Frauen anders. Es geht darum, dass jede Frau ihren eigenen Weg zum Erfolg findet. Viele Handwerkerinnen sehen in ihrem Job eine Berufung und finden unterschiedliche Wege, in ihrem Gewerk erfolgreich zu sein. Der Austausch mit anderen Frauen kann hierbei einen wertvollen Beitrag leisten. Einer der Gründungsgedanken der UFH war, dass Frauen vielfältige Wege für individuelle Karrieren im Handwerk geebnet bekommen und ermutigt sind, ihre unternehmerischen Potenziale im Handwerk zu entfalten. Damals wie heute sind Weiterbildung und die persönliche Entwicklung unserer Frauen als Unternehmerinnen ein wichtiger Bestandteil der Ziele des Verbandes, den wir aktiv gestalten. Heutzutage haben wir viele sehr gut ausgebildete, junge Frauen, die ihren Weg im Handwerk gehen. Immer mehr Frauen stellen sich der Herausforderung der Meisterausbildung, welche in vielen Gewerken Voraussetzung für eine Betriebsübernahme ist. Handwerkerinnen sind mittlerweile deutlich qualifizierter und selbstbewusster, sie wollen selbst gestalten und Verantwortung übernehmen. Jedoch sind sie im Handwerk immer noch unterrepräsentiert. Ein sehr wichtiges Anliegen ist den Unternehmerfrauen im Handwerk daher, dass Mädchen stärker ermutigt werden, ihre Berufswahl jenseits starrer Rollenmuster zu treffen und schon in der Berufsorientierung damit begonnen wird, das Berufsbild der Handwerkerin zu vermitteln. Wir wollen dazu inspirieren, das Mädchen Berufe ergreifen, die ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen und nicht aufgrund einer falsch verstandenen „Geschlechterrolle“ ihre Karriere gestalten. Wir Unternehmerfrauen im Handwerk ermutigen Frauen auch die Nachfolge in Betrieben anzutreten und zeigen durch unsere vielschichtigen Mitglieder aus den unterschiedlichsten Gewerken, dass wir Frauen überall im Handwerk erfolgreich sein können. Im UFH-Netzwerk bieten wir unseren Mitgliedern spezielle Angebote, die Frauen in ihrem Aufstiegsverhalten stärken und gut qualifizierte Frauen an das Handwerk zu binden. Auch setzten wird uns dafür ein, dass weiterhin an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen gearbeitet wird: Das geht von der Stärkung der Wertschätzung der dualen Bildung über den Ausbau der Kinderbetreuung bis hin zur aktiven Gründungspolitik. Das Handwerk lebt Vielfalt, Innovation und Kreativität, alles Attribute, die es für Frauen attraktiv macht.

F: Welche Themen beschäftigen, Ihrer Meinung nach, die Frauen in ihrem Berufsalltag?

A: Frauen gehören in vielfältigen Positionen zu den Leistungsträgerinnen in Handwerksbetrieben. Mit weiblichen Führungskräften ändert sich oft die Unternehmenskultur eines Handwerksbetriebes. Frauen haben einen anderen Führungsstil als ihre männlichen Kollegen. Sie sind oft teamorientiert, pflegen Offenheit und Transparenz. Frauen beziehen ihre Mitarbeitenden intensiv mit ein und geben Verantwortung ab. Sie bauen oft starke Führungsteams auf. Die kleinen und großen bürokratischen Anforderungen beschäftigen uns tagtäglich, daher werden wir Unternehmerfrauen im Handwerk auch nicht müde, auf allen Ebenen Erleichterungen zu fordern. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein essenzielles Thema für Frauen. Langfristig werden wir das Handwerk damit verändern und insgesamt stärken. Ich bin der Auffassung, dass Frauen mit ihren Fähigkeiten, ihrer spezifischen Sichtweise und ihrem persönlichen Stil alle Handwerksbetriebe bereichern und Vielfalt einbringen. Dies ist positiv für das gesamte Handwerk und damit auch für die deutsche Wirtschaft insgesamt.

F: Was ist Ihr Tipp für Frauen, die sich mit dem Thema „Netzwerken“ noch nicht sehr viel beschäftigt haben?

A: Mein Rat an Frauen ist: Traut Euch! Vernetzt Euch! Lernt voneinander! Es gibt immer wieder Herausforderungen, welchen wir uns stellen und welche gemeistert werden müssen. Durch den Austausch mit anderen lernen wir und können als Persönlichkeit wachsen. Dieser Erfahrungsschatz stärkt uns auf unserem Weg und hilft uns bei der Erreichung unserer Ziele. Wir Frauen im UFH-Netzwerk tauschen uns aus, berichten von unseren Erfahrungen, zeigen Best-Practice-Beispiele auf und inspirieren uns gegenseitig. Dies ist unglaublich wertvoll für alle Beteiligten.

Vielen Dank, Frau Kluth, für das spannende Interview. Sie haben uns einen umfassenden Einblick in die Arbeit der Unternehmerfrauen im Handwerk gegeben und wir hoffen, auf diesem Wege weitere Frauen für das Netzwerken motivieren zu können.

Heidi Kluth war bereits in unserem Podcast zu Gast. Dort berichtet sie auch, wie sie ihren ganz persönlichen Weg ins Handwerk gefunden hat.

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