Für viele Unternehmen ist es insbesondere in der Corona-Krise eine große Herausforderung, als betroffenes KMU allein mit der derzeitigen Situation zurecht zu kommen. Oftmals fehlt es ihnen an Zeit, Personal, Geld und dem nötigen Know-how, um aus der Krise zu gelangen. Auch Unternehmen, die weniger stark von der Pandemie betroffen sind, fehlt es an den nötigen Ressourcen, um erfolgreich neue Projekte zu realisieren.

Das staatlich finanzierte Programm „Förderung unternehmerischen Know-hows“ des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (kurz: BAFA) unterstützt Dich genau in diesen Bereichen. Das Förderprogramm ist eine enorme Hilfe und bietet Dir die Chance auf eine professionelle Beratung. Du hast Die Möglichkeit, Dich zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung beraten zu lassen (mit einem Zuschuss von bis zu 90%).

Voraussetzungen für Deine Förderung

Damit Du von diesen Vorteilen profitieren kannst, müssen einige Voraussetzungen erfüllt werden. Um gefördert zu werden, ist es wichtig, dass sich Dein Unternehmenssitz in Deutschland befindet, Du weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigst sowie einen Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro erwirtschaftet hast. Das Förderprogramm richtet sich dabei an:

In welchen Bereichen Du Unterstützung erwarten kannst

Wie bereits zu Anfang erwähnt, kannst Du Dich in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Personal und Organisation beraten lassen. Dabei kannst Du beispielsweise Deine Unternehmenskonzeption verbessern, an Deiner Personalführung arbeiten oder eine Umstrukturierung in Deinem Unternehmen anstreben und Arbeitsprozesse optimieren. Das Förderprogramm bietet Dir diese und noch viele weitere Möglichkeiten, um das bestmögliche aus Deinem Unternehmen herauszuholen.

Die spezielle Beratung für Unternehmerinnen

Unternehmen kommen in Zukunft nicht mehr am Potenzial der Frauen vorbei. Frauen sind qualifiziert, leistungsstark und karriereorientiert. Sie bereichern mit ihren Fähigkeiten und ihrer spezifischen Sichtweise die Arbeit im Unternehmen und gehen mit Herausforderungen anders um als ihre männlichen Kollegen. Sie sind in jeder Hinsicht eine echte Bereicherung.

Jedoch müssen weibliche Führungskräfte häufig zwischen dem privaten und dem beruflichen Glück wählen, während Männer beides haben können. Und trotz steigender Anzahl von Frauen in Führungspositionen, werden diese Stellen noch immer von den Männern dominiert. Gerade deshalb ist es so wichtig, die Unternehmerfrauen zu unterstützen und zu fördern. Ob Inhaberin, Geschäftsführerin oder Prokuristin – Mit dem speziellen Beratungsangebot für Unternehmerinnen haben Frauen die Möglichkeit, individuell beraten zu werden, um ihre Stärken im Unternehmen bestmöglich einzusetzen.

Warum die spezielle Beratung für Unternehmerinnen Sinn macht

Die Ziele und Sichtweisen der Frauen sind oft anders ausgerichtet als bei Männern und es gibt verschiedene Gründe, die Frauen noch immer davon abhalten, ihre beruflichen Chancen und Ideen in die Tat umzusetzen. Die häufigsten Gründe sind:

• Die eigene berufliche Entwicklung,
• Das familiäre Umfeld,
• Die Erwartung von Widerständen in einer männerdominierten Geschäftswelt,
• Fachliche Fragen zu verschiedensten Themen.

Das Förderprogramm speziell für Unternehmerinnen setzt an diesen Punkten an und holt das maximale Potenzial aus ihnen heraus.

Warum Du mit uns zusammenarbeiten solltest

Wir von Handwerksmensch sind BAFA-gelistet und berechtigt, nach den Richtlinien der „Förderung unternehmerischen Know-hows“ zu beraten. Wir unterstützen Dich von der Antragsstellung über die Durchführung bis zum Abschluss der Beratung. Mit unserem hohen Praxiswissen und unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung entwickeln wir gemeinsam mit Dir und Deinen Mitarbeitern kreative Lösungswege, um Deine Ziele zu erreichen.

Deine Vorteile im Überblick

Du möchtest mehr Infos dazu erhalten? Buche Dir hier ein kostenloses Erstgespräch oder schreibe uns an info@handwerksmensch.de und wir beraten Dich gerne!

Als Unternehmerfrau bist Du für so viele Dinge in Deinem Betrieb verantwortlich. Du managest das Tagesgeschäft, hörst Dir häufig die Probleme Deiner Mitarbeiter an und löst scheinbar unmögliche Dinge.

Für viele Mitarbeiter bist Du die einzige Anlaufstelle bei ihren privaten Problemen. Du schlichtest Konflikte und übernimmst Verantwortung- und das alles, ohne auch nur ein bisschen zu jammern. Viele Führungskräfte oder Betriebsinhaber können sich eine ganz große Scheibe von Dir abschneiden, da du jeden Tag 110% gibst und nebenbei auch oftmals den Haushalt schmeißt und Dich um Deine Kinder kümmerst.

Unternehmerfrauen im Handwerk haben es nicht immer leicht, sich zwischen den (hauptsächlich männlichen) Mitarbeitern im Handwerk zu behaupten. Aber in den vergangenen Jahren wuchs die Community der Unterfrauen im Handwerk immer weiter und weiter. Diese haben sich zu Verbänden zusammengeschlossen und organisiert.

Die Ziele der Unternehmerfrauen sind klar definiert, dazu gehören:

• Die Entwicklung des Führungspotenzials der Frauen im Handwerk
• Die Anerkennung der Leistungen als kompetente Partner im Betrieb
• Austausch von Erfahrungen und Informationen untereinander

Auf der Homepage der UFH findest du noch viele weitere Zusatzinformationen. 

Du merkst vielleicht auch, Unternehmerfrau zu sein, bedeutet harte Arbeit. Ihr leistet so bedeutende Arbeit für das Unternehmen! Deswegen ist es auch unser Ziel, Eure Botschaft in die Welt herauszutragen. Unternehmerfrauen des Handwerks haben mehr Anerkennung verdient! Let’s do it!

Hier geht´s zur aktuellen Episode unseres Podcasts:

iTunes: https://goo.gl/eEUuvP

Spotify: https://goo.gl/uFEGC5

Podigee: https://goo.gl/u2rvWB

YouTube: http://bit.ly/2ZS1lMG

Du bist bereit, mit Deinen Mitarbeitern die nächsten Schritte zu gehen oder Du steckst in Deinem Betrieb fest?

Hast Du schon meinen kostenlosen 8-tägigen E-Mail-Kurs gemacht? 8 E-Mails in 8 Tagen mit 8 elementaren Strukturschritten, die Dich garantiert aus der Arbeitsfalle katapultieren. Deine ersten Schritte für mehr Freiraum.

Du hast Fragen? Dann komm in meine Facebook-Gruppe und stelle sie dort.

Heute ist es ganz normal, Elternzeit zu nehmen: Sowohl für Männer als auch für Frauen. Hier haben wir für Dich mal die wichtigsten Fakten zum Thema Elternzeit aufbereitet. Erst einmal hat grundsätzlich jeder Anspruch auf Elternzeit, der in einem Arbeitsverhältnis steht. Also: Jeder Deiner Mitarbeiter! Deine Mitarbeiter brauchen auch keine Zustimmung von Dir als Arbeitgeber. Es ist gesetzlich geregelt, dass jeder Elternzeit nehmen darf! So schwer diese Erkenntnis auch für Dich ist.

Jedem, der Elternzeit beansprucht, stehen 36 Monate unbezahlte Auszeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres zu. Von diesen 36 Monaten können allerdings auch bis zu 24 Monate zwischen dem 3. Lebensjahr bis zur Vollendung des 8. Lebensjahres genommen werden. Wann die Elternzeit genommen wird, kann jeder Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber flexibel absprechen.

Wenn Dein Mitarbeiter Elternzeit beantragt, muss er Dir seinen Antrag spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit mit dem genauen Zeitraum vorlegen. Du als Arbeitgeber bestätigst ihm dann schriftlich, dass Elternzeit in seinem gewünschten Zeitraum genehmigt ist (z.B.: bei Mitarbeiterinnen: ab Ende des Mutterschutzes bis zum ersten Geburtstag des Kindes. Bei Mitarbeitern: vom ersten Lebensmonat des Kindes bis zum ersten Geburtstag des Kindes).

Arbeiten trotz Elternzeit

Möglich ist es übrigens, bereits während der Elternzeit in Teilzeit bis zu 30 Stunden wöchentlich wieder zu arbeiten. Ist das der Fall, solltest Du Dich mit dem Mitarbeiter bereits vor dem Elternzeitantrag darüber einigen, ab welchem Monat und mit welcher Stundenanzahl die Teilzeitstelle genutzt werden soll.

Für die Dauer der Elternzeit erhält Dein Mitarbeiter kein Gehalt von Dir (es sei denn, er arbeitet in Teilzeit weiter), diese Zeit musst Du wie unbezahlten Urlaub ansehen. Dein Mitarbeiter hat übrigens auch Kündigungsschutz während der Elternzeit. Eine vorzeitige Beendigung der Elternzeit oder aber auch eine Verlängerung der Elternzeit ist nur mit Deiner Zustimmung als Arbeitgeber möglich.
Ganz viele ausführliche Informationen findest Du bei der für Deinen Landkreis zuständigen Elterngeldstelle und im Internet. Übrigens: Elternzeit ist nicht gleich Elterngeld. Für Elterngeld gelten viele gesonderte Regelungen. Am Besten lässt sich der betroffene Mitarbeiter einen Termin bei seiner zuständigen Elterngeldstelle geben und sich dort ausführlich und individuell beraten.

Wenn Du wissen möchtest, wie Du am besten mit Deinen Mitarbeitern in Kontakt bleibst, wenn sie in Elternzeit sind, dann schau doch mal bei unserem Podcast vorbei!
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Unternehmerfrauen machen oft, besonders im Handwerk, das Herzstück eines Unternehmens aus. So ist es die Ehefrau des Betriebsinhabers, die den Stress ihres Mannes auffängt und die menschliche Fürsorge für die Mitarbeiter übernimmt. Sie ist die gute Seele, doch gleichzeitig „Frau für alles“: Rechnungen, Termine, Kundenanfragen, Werbung und nicht zuletzt Ventil für jegliche Probleme im Betrieb, all das muss eine Unternehmerfrau im Handwerk packen. Sie schafft es auch! Trotzdem bleibt auch sie irgendwann auf der Strecke. Sie sorgt sich um alles, jedoch nicht um sich selbst.

Style-Coach Regina Diez hat für Dich zusammengefasst, wie Du als Unternehmerfrau durch Kleidung zu einem Stück mehr Selbstfürsorge gelangen kannst und wie das gewonnene Selbstvertrauen Dich im Alltag stärkt.

Wie du kommst gegangen, so wirst du auch empfangen

(Johann Wolfgang von Goethe)

Wie Kleider Dir Lebensfreude bereiten

Warum ist das wichtig?

Kennst du das?

• Dein Kleiderschrank ist voll, aber Du hast gefühlt nichts anzuziehen?
• Du hast viele Teile im Schrank, aber Du weißt nicht, wie Du sie kombinieren kannst?
• Du fühlst Dich zu dick, deshalb trägst Du oft schwarz, um zu kaschieren.
• Vielleicht trägst Du aber auch oft schwarz, weil Du nicht weißt, welche Farben Dir stehen?
• Du fühlst Dich unsicher und unwohl und deshalb versteckst Du Dich oft hinter Deiner Kleidung?
• Du hast vielleicht ein Gewichtsjojo hinter Dir und deckst 3 Kleidergrößen in Deinem Kleiderschrank ab?

Erfahrungen als Style Coach

Es gibt so viele wunderschöne und tolle Frauen, gerade auch in Handwerksbetrieben. Sie stehen kraftvoll an der Seite ihres Mannes, managen nicht nur den Betrieb sondern zusätzlich auch die Familie und vergessen sich dabei häufig sich selbst. Sie wissen oft gar nicht mehr, wie schön sie sind. Viel zu selten bekommen sie Anerkennung in Form von Komplimenten und verlernen somit, an sich und ihre Schönheit zu glauben.

Zusätzlich fehlt ihnen schlichtweg die Zeit für sich selbst. Wenn die Zeit da ist, dann fehlt die Muße dafür.

Auch Bekleidungsindustrie und Werbung tragen ihren Teil dazu bei.

Wer hat schon Modelmaße?

Welche Frau hat schon Ideal- und Modelmaße? Unsere Durchschnittsmaße im Bereich Größe und Gewicht liegen weit entfernt von dem, was uns die Werbung präsentiert, was wir sein sollten.

Schnell kommen bei den Frauen dann natürlich Zweifel daran auf, ob sie wirklich schön sind.

Mir ging und geht es selbst auch oft so.

Ich bin zu klein und zu schlank für die Angebote der deutschen Bekleidungsindustrie und habe somit immer Probleme beim Einkaufen, für die ich Lösungen suchen muss.

Ein perfektes Outfit ist meiner Meinung nach jedoch abhängig von der Individualität der Frau. Von Faktoren  wie ihrer Figur, den Körper-Proportionen, ihrem Stilytp aber vor allem ihrem Farbtyp.

All diese Dinge kann sie lernen, bei ihrer Kleiderwahl zu berücksichtigen.

Kundengruppe

Es sind verschiedene Gruppen von Frauen, die zu mir kommen:

• Frauen, die aufgrund ihres Jobs keine Zeit für ihren Kleiderschrank haben.
• Frauen im Figurwechsel nach starkem Gewichtsverlust oder Zunahme.
• Frauen, die eine Veränderung in ihrem Leben erfahren haben und sich jetzt neu finden und umstylen möchten.

Gibt es Parallelen zwischen diesen Kundengruppen? Wo liegen deren Schmerzen?

Auch wenn die Gruppen verschieden sind, sind die Schmerzpunkte sehr häufig die gleichen.

• Zeit und Muße, um sich mit ihrer Kleidung zu beschäftigen, fehlen.
• Die Ansprüche an ihre Kleidung sind hoch. Sie soll praktisch sein, zum Berufszweig passen, feminin, aber nicht zu weiblich.
• Ein weiterer gemeinsamer Schmerzpunkt ist, dass die Frauen sich nicht schön fühlen, sind unsicher bei der Auswahl ihrer Kleidung und trauen sich oft nicht an Farbe heran. Dabei kann Farbe so viel mehr für einen Menschen tun, als das gute alte Schwarz, von dem geglaubt wird: „Das geht immer.“
• Generell ist der Kleiderschrank der Frauen viel zu voll, bei gleichzeitigem Gefühl, dass nichts zum Anziehen darin sei.

Lösungsansätze / Nutzen:

Im Wesentlichen geht es darum, das Leben zu vereinfachen.

• Wenn Du Deine Basis- und Akzentfarbe findest, kannst Du Deinen gesamten Kleiderschrank auf zwei bis drei Farben ausrichten.
• Du brauchst nur noch wenige Kleidungsstücke und gleichzeitig passen sie immer alle zusammen. Auch Schuhe und die Handtasche sind dann darauf abgestimmt.
• Es hängen nur noch Outfits im Schrank, die Du Dir rausnehmen kannst und Dich immer sicher und wohl darin fühlst.
• Kleidung zu den verschiedensten Anlässen: Die Frau muss sich nur einmal damit auseinandersetzten und dann hängt das passende Stück dazu im Kleiderschrank.

Das spart Zeit und Geld.

Das Wichtigste für mich ist jedoch, den Frauen ein tolles Lebensgefühl zu vermitteln. Sie sollen sich selbst wieder schön finden können.

Die Veränderung

• Die Frauen fühlen sich nach der Beratung wieder sicher in ihrer Kleidung und dadurch haben sie plötzlich eine ganz andere Ausstrahlung.
• Die verhilft ihnen wiederum, stark und kompetent aufzutreten.

Eine meiner guten Bekannten besitzt eine Metzgerei. Sie nimmt sich selbst wichtig, nimmt sich Zeit für sich. Diese lachende Schönheit hat so viel Ausstrahlung, dass man schon gern in den Laden geht, nur um sie anzuschauen.

Das war ein ganz besonderer Moment für mich, zu sehen, was diese Eigenschaften ausmachen können.

Wie wichtig nimmst Du Dich?

Wir Menschen müssen uns die Zeit nehmen, unsere Schönheit zu finden und die Kraft entwickeln zu können.

Und das finden wir eben nicht nur in uns selbst, sondern genau das vermitteln wir auch als Unternehmer an unsere Kunden. Wir strahlen es aus und erleichtern uns mit unserer inneren Schönheit den Verkauf.

Tipps und Tricks

Es gibt ein paar elementare Tipps:

• Sei gut zu Dir und behandle Dich so, wie Du andere behandeln würdest.
• Nichts in Deinem Kleiderschrank ist zu schade zum Tragen. Fühlst Du Dich in einem Kleidungsstück wohl und sicher, solltest Du es tragen, ohne Dir Gedanken darüber zu machen, ob es vielleicht zu schade sein könnte.
• Hol Dir noch heute, ganz bewusst, ein Kompliment ab. Frage Deine Liebsten, was sie am schönsten an Dir finden. Genieße diese Aussage und fühle Dich wohl.

Du bist eine tolle Frau und es ist schön, dass es Dich gibt!

Auf den Punkt gebracht, kommt innere Schönheit daher, dass wir uns Zeit für uns nehmen und uns auch immer wieder daran erinnern lassen, das zu tun.

Möchtest Du gerne meine Tipps, wie Du Dich 5kg schlanker stylen kannst mit Deiner Kleidung, dann klicke hier: info@regina-diez-stylecoaching.de

Wer bin ich?

Mein Name ist Regina Diez, ich bin zertifizierte Farb-, Stil- und Imageberaterin und Style Coach und ich unterstütze Frauen wie Dich dabei, wie sie in einfachen Schritten zu ihrem eigenen Stylisten werden, damit ihre Schönheit, ihre Ausstrahlung, ihre Stärke und ihre Kompetenz wieder zum Vorschein kommen.

Möchtest Du gerne kostenlose Tipps zu Outfit-und Stylingfragen, dann komm in meine geschlossene Gruppe „Ein Kleiderschrank voll nix anzuziehen“. Dort kannst Du Deine Fragen stellen oder gerne Fotos von Dir posten. Diese beantworte ich am Ende der Woche (meist freitags) in einem Live-Video:

https://www.facebook.com/groups/Style.coaching.de/

Meine Internetseite: https://regina-diez-stylecoaching.de/