Wir sind zertifizierter Berater für Unternehmensnachfolge und in diesem Zuge nun auch Professional Berater für die DUB, die Deutsche Unternehmensbörse.
In diesem Zuge haben wir über unser Herzensthema gesprochen: die sogenannte HR Due Diligence.
Doch was ist eine „HR Due Diligence“ eigentlich? In der Fachsprache ist das eine Sorgfaltsprüfung der Personalprozesse im Zuge der Fusion, Übernahme oder des Unternehmenskaufs. Das Ziel dahinter ist, potenzielle Chancen und Risiken im Zusammenhang mit den Humanressourcen zu lokalisieren.
Dieser sorgfältige Prüfprozess, den wir mit unserer breit aufgestellten HR-Kompetenz vornehmen, hilft Käufern bzw. Nachfolgern, einschätzen zu können, wie sich sämtliche Personalprozesse und Mitarbeiter auf den künftigen Betrieb auswirken können. Das ist wichtig, denn immerhin geht es um eine sehr hohe Investition.
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