Der verborgene Schmerzpunkt: Warum Mitarbeitermanagement der Schlüssel zum Erfolg für Handwerksbetriebe ist

Als Handwerksbetrieb sind Sie täglich mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert – von der Gewährleistung der Qualität Ihrer Produkte und Dienstleistungen bis hin zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Doch gibt es einen Schmerzpunkt, der oft übersehen wird und dennoch einen erheblichen Einfluss auf Ihren Erfolg hat: das Mitarbeitermanagement. In vielen Handwerksbetrieben wird das Thema Mitarbeitermanagement unterschätzt …

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Ist dein Betrieb nachfolgefit?

Ist Dein Betrieb nachfolgefit?

Wir hatten die Ehre, bei der neuesten Episode des „Dachdecker-Podcast“ dabei sein zu dürfen und über das brandaktuelle Thema „Unternehmensnachfolge im Handwerk“ mit Karl Heinz Krawczyk und Michael Zimmermann zu sprechen. Unser Herzensthema!   Aktuell ist bereits beinahe jeder vierte Betriebsinhaber im Handwerk der Altersgruppe der über 60-jährigen zuzurechnen. Eine Folge der demographischen Entwicklung ist, dass …

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Arbeitszeitenflexibilisierung

Die Pille „Arbeitszeitenflexibilisierung“ – Der Anfang eines Changeprozesses –

Warum der Mitbewerber, der die 4-Tage-Woche eingeführt hat, kein Grund für Unmut sein sollte, sondern eher ein Ansporn, erfährst DU im Podcast „bauimpulse“ – Die 4-Tage-Woche! Freitags ist sie nie da.  Wir haben mit Achim Maisenbacher über die Keyfacts der 4-Tage-Woche gesprochen und alle Optionen beleuchtet.  Unternehmen sollten bereit sein, attraktivere Rahmenbedingungen für ihre Mannschaft …

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Handwerksmensch HR Due Diligence

Handwerksmensch „zu Gast“ bei der Deutschen Unternehmensbörse (DUB)

Wir sind zertifizierter Berater für Unternehmensnachfolge und in diesem Zuge nun auch Professional Berater für die DUB, die Deutsche Unternehmensbörse. In diesem Zuge haben wir über unser Herzensthema gesprochen: die sogenannte HR Due Diligence. Doch was ist eine „HR Due Diligence“ eigentlich? In der Fachsprache ist das eine Sorgfaltsprüfung der Personalprozesse im Zuge der Fusion, …

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Blog Mitarbeiter in der Nachfolge

Warum Mitarbeiter in der Nachfolge kündigen

In den kommenden 5 Jahren stehen ca. 125.000 Handwerksbetriebe vor der Betriebsübergabe. Ist erst einmal ein Nachfolger gefunden, heißt es, den Betrieb weiterhin sicher durch das Fahrwasser zu steuern, die Mannschaft auszurichten und das Unternehmen zukunftsfest aufzustellen. Mit der Übernahme einhergehend kommt es immer wieder zu ungewollten Kündigungen. Auch von langjährigen Mitarbeitern und Führungskräften. Doch …

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4-Tage-Woche – Individuelle Selbstbestimmtheit vs. betriebliche Machbarkeit?

Freizeit ist hoch im Kurs. Flexibilität in der Arbeitswelt auf allen Ebenen nicht mehr wegzudenken. Vor allem das Thema Arbeitszeit stellt Betriebe immer wieder vor neue Herausforderungen. Die 4-Tage-Woche ist dabei in aller Munde. Doch ist dieses Konzept immer passend?  Wir haben dazu eine Anleitung geschrieben, mit der unsere Betriebe Schritt für Schritt prüfen können, …

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Wie Du Deinen Betrieb mit einer neuen Führungskultur attraktiv gestaltest

Ein attraktiver Arbeitgeber sein – das ist ein Wunsch, den fast jeder Betrieb in sich trägt.  Doch hast Du gewusst, dass zur Attraktivität eines Arbeitsumfeldes nicht nur Dinge zählen wie Einkommen, Urlaubstage oder moderne Werkzeuge? Die Stellschraube heißt: Führungskultur.  Im Podcast mit dem Bremer Staatsrat Kai Stührenberg sind wir gemeinsam der Frage auf den Grund …

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Wie Du Deinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen kannst

Arbeitszeitmodelle haben sich nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie stark verändert. Immer mehr Betriebe passen sich flexibleren Arbeitszeitmodellen an. Wer nicht mit der Zeit geht, riskiert es, Fachkräfte zu verlieren. Die Foresight GmbH hat sich dieser Thematik angenommen und bietet moderne Zeitwertkonten, die sich individuell an Deinen Betrieb anpassen lassen. Wer die Foresight GmbH ist und …

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Die Mitarbeiterbefragung von Handwerksmensch

Motivierte Mitarbeiter sind produktiver, engagierter und zufriedener. Aber wovon ist die Mitarbeitermotivation abhängig?  In unserem letzten Blogbeitrag haben wir Dir bereits erzählt, dass es zwei verschiedene Arten von Faktoren gibt, die zur Mitarbeitermotivation beitragen. Doch nicht jeder Deiner Mitarbeiter hat dieselben Bedürfnisse. Es ist wichtig, auf jede Persönlichkeit individuell einzugehen. Hier setzt die Mitarbeiterbefragung ein: …

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Wie Du auf die digitale Überholspur gelangst

Katrin Ripken leitet gemeinsam mit ihrem Mann Frank Ripken das Fleischerei-Fachgeschäft Ripken in Augustfehn. Vom eigenen Online-Shop bis hin zu WhatsApp-Bestellungen sind sie absolute Vorreiter, wenn es um das Thema Digitalisierung geht. Wir durften den Familienbetrieb bei dem Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch plus begleiten, um gemeinsam die Herausforderungen der Digitalisierung anzugehen. Warum die digitale Transformation für Handwerksbetriebe …

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