Die Meisterklasse 2020 – Das Q & A

Die Meisterklasse steht in den Startlöchern und ich möchte Dir an dieser Stelle die wichtigsten und häufigsten Fragen dazu beantworten. 1. Wann geht’s los? Die Meisterklasse startet bereits zum zweiten Mal. Du benötigst insgesamt 6 Monate und hast danach weitere 6 Monate Zugriff auf die Inhalte. Du hast jedoch die Möglichkeit, Deine wöchentlich verfügbare Zeit …

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Wir suchen Dich!

Student (m/w/d) für Agile Strukturen Abschlussarbeit)

Bist Du „auf Zack“? Handwerksmensch sorgt für zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter im Handwerk, die bleiben. Als Experte für Personalmanagement finden, binden und entwickeln wir Mitarbeiter für kleine und mittelständische Handwerksbetriebe. Wir fungieren als externe Personalabteilung in allen Belangen der Personalarbeit und sind Spezialist für Workshops und Führungskräftecoachings. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein …

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Wir suchen Dich!

Student (m/w/d) für Online Redaktion/ Texten (Pflichtpraktikum/ Abschlussarbeit)

Bist Du „auf Zack“? Handwerksmensch sorgt für zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter im Handwerk, die bleiben. Als Experte für Personalmanagement finden, binden und entwickeln wir Mitarbeiter für kleine und mittelständische Handwerksbetriebe. Wir fungieren als externe Personalabteilung in allen Belangen der Personalarbeit und sind Spezialist für Workshops und Führungskräftecoachings. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein …

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Student (m/w/d) für HR/ Digital Recruiting (Abschlussarbeit)

Bist Du „auf Zack“? Handwerksmensch sorgt für zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter im Handwerk, die bleiben. Als Experte für Personalmanagement finden, binden und entwickeln wir Mitarbeiter für kleine und mittelständische Handwerksbetriebe. Wir fungieren als externe Personalabteilung in allen Belangen der Personalarbeit und sind Spezialist für Workshops und Führungskräftecoachings. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein …

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Student (m/w/d) für HR/ Personalentwicklung/ Pädagogik (Pflichtpraktikum/ Abschlussarbeit)

Bist Du „auf Zack“? Handwerksmensch sorgt für zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter im Handwerk, die bleiben. Als Experte für Personalmanagement finden, binden und entwickeln wir Mitarbeiter für kleine und mittelständische Handwerksbetriebe. Wir fungieren als externe Personalabteilung in allen Belangen der Personalarbeit und sind Spezialist für Workshops und Führungskräftecoachings. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein …

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Mit intuitiven Apps digital loslegen

Mit intuitiven Apps digital loslegen

  Ein papierloses Büro ist für manch einen Betrieb eine Utopie: Zuviel Papierkram kann einfach nicht digitalisiert werden. Du hast mit Sicherheit noch analoge Bestelllisten für Material, ein gebundenes Auftragsbuch und jede Menge Post-Its mit Erinnerungen und Notizen an Deinem Schreibtisch platziert.   Digitalisierung planen: Selbst machen vs. machen lassen Weder musst Du an einem …

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Was Du für orts- und zeitunabhängiges Arbeiten brauchst

Was Du für orts- und zeitunabhängiges Arbeiten brauchst

Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten ist in unserer schnelllebigen Gesellschaft immer wichtiger. Häufig steht nicht mehr die Frage im Raum, ob Mitarbeiter von Zuhause aus arbeiten können und sollen, sondern wie. Ich habe hier eine Liste für Dich erstellt, damit Du auch bei der praktischen Umsetzung nichts vergisst. Vereinbarung über Arbeitsort und Arbeitszeit Allgemeine Bestimmungen zur …

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wunschzukunft

Wie Du Dir eine Wunschzukunft visualisierst

Die Zukunft ist ungewiss, die Zukunft kann man nicht beeinflussen. Das hörst Du bestimmt oft und nickst in Gedanken. Besonders jetzt stimmst Du zu, weil Du gerade gar keine Zeit zum Wunschdenken in weiter Zukunft hast.   Du kommst doch jetzt schon kaum mit dem aktuellen Geschehen zurecht und hast Du ohnehin das Gefühl, dass …

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personalgewinnung-mensch

Wie Sie neue Mitarbeiter gewinnen können

Auf der Suche nach neuen Fachkräften befinden sich viele Handwerksbetriebe. Doch der demografische und technische Wandel macht es zunehmend schwerer, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Um die Wettbewerbsfähigkeit gerade in kleinen und mittleren Betrieben aufrecht zu erhalten, ist eine vorausschauende Personalplanung unverzichtbar. Um den Bedarf an geeigneten Mitarbeitern zu decken, steht zum einen die …

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auszubildene-gewinnen-ausbildungsmarketing

Wie wichtig, praktisch und praxisnah Ihr Ausbildungsmarketing sein kann

Die Fragen aller Fragen wie jedes Jahr: Wie mache ich auf meinen Betrieb aufmerksam? Wie erreiche ich die jungen Leute? Wie stelle ich den Ausbildungsplatz und Betrieb attraktiv vor? Das Thema Ausbildung ist wichtiger denn je. Das schlechte Image der Ausbildung im Handwerk, der demografische Wandel und die steigende Zahl der Studenten – diese Aspekte …

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